공무원 정근수당 지급기준 7월 지급일 군인, 기간제 교사 정근가산금

공무원 정근수당 지급기준  7월 지급일 군인, 기간제 교사 정근가산금

7월 1일입니다. 7월에는 공무원 정근수당 지급일이 있습니다. 공무원 정근수당은 1년에 2번 1월과 7월에 지급됩니다. 공무원 정근수당은 공무원으로서의 오랜 근무와 헌신에 대한 보상으로서 지급되는 중요한 수당 중 하나입니다. 공무원으로서 장기간 근무할수록 다양한 혜택을 받을 수 있는 이 수당은 근무 연수에 따라 차등 지급되며, 추가적인 가산금도 제공되어 공무원의 사기를 높이고 근무 만족도를 증진시키는 데 큰 역할을 합니다.

공무원 정근수당 지급기준

이번 글에서는 공무원 정근수당의 계산법, 예외 상황, 신청 절차, 그리고 가산금에 대해 자세히 살펴보겠습니다. 이를 통해 공무원으로서의 혜택을 충분히 이해하고 활용할 수 있을 것입니다.

공무원 정근수당 계산법

공무원 정근수당은 공무원의 근무연수에 따라 지급되는 수당으로, 근무 기간이 길어질수록 높은 금액이 지급됩니다. 아래 표는 근무연수별 정근수당 지급액을 나타내고 있습니다.

공무원 정근수당 지급기준

근무 연수	월봉금액의 해당 공무원 정근수당 지급률
1년 미만 근무	미지급
2년 미만 근무	현재 월 기본급의 5% 공무원 정근수당
3년 미만 근무	현재 월 기본급의 10% 공무원 정근수당
4년 미만 근무	현재 월 기본급의 15% 공무원 정근수당
5년 미만 근무	현재 월 기본급의 20% 공무원 정근수당
6년 미만 근무	현재 월 기본급의 25% 공무원 정근수당
7년 미만 근무	현재 월 기본급의 30% 공무원 정근수당
8년 미만 근무	현재 월 기본급의 35% 공무원 정근수당
9년 미만 근무	현재 월 기본급의 40% 공무원 정근수당
10년 미만 근무	현재 월 기본급의 45% 공무원 정근수당
10년 이상 근무	현재 월 기본급의 50% 공무원 정근수당

또한, 추가 가산금 조건에 따라 근무연수가 20년 이상 25년 미만인 경우 월 1만 원, 25년 이상인 경우 월 3만 원의 가산금이 지급됩니다.

공무원 정근수당 지급기준은 교육공무원 즉 교사 정근수당도 동일합니다. 군인, 경찰, 공안직 등등 모두 해당됩니다. 다만 군인에 한해 공무원 정근수당 가산금만 조금 다릅니다.

공무원 정근수당 계산법

과거에는 기간제 교사 정근수당은 계약제 신분인 관계로 학교 변경 등의 사유로 일부 기간만큼의 정근 수당을 받지 못한 적도 있습니다만, 1년 이상 근무 중이라면 기간제교사 정근수당도 지급됩니다. 소속 학교 근무연수를 따지지만, 교육청에 따라서는 교육청이 같은 경우 학교가 달라져도 정근수당을 지급하기도 하므로 교육청 세부 규정을 확인해야 합니다.

공무원 정근수당 지급 예외 상황

공무원 정근수당은 일정 조건을 만족하지 않는 경우 지급되지 않을 수 있습니다. 예외 사항은 다음과 같습니다:

1. 징계처분을 받은 경우: 공무원이 근무 중에 징계처분을 받은 경우 해당 기간 동안의 정근수당은 지급되지 않습니다.
2. 신규 임용된 공무원: 신규 임용된 공무원의 경우, 임용 후 6개월 이내에는 정근수당이 지급되지 않습니다.
3. 휴직처분을 받은 경우: 공무원이 직위해제, 휴직처분을 받은 경우 해당 기간 동안 정근수당이 지급되지 않습니다. 다만, 병가 및 육아휴직 등의 사유로 인한 휴직은 예외로 하여 정근수당이 지급됩니다.
4. 특별채용된 공무원: 특별채용된 공무원 중 일정 조건을 만족하지 못한 경우 정근수당이 지급되지 않을 수 있습니다.

공무원 정근수당 신청 절차

공무원 정근수당을 신청하기 위해서는 다음의 절차를 따릅니다:

1. 근무 연수 확인: 우선 본인의 근무 연수를 정확하게 파악해야 합니다. 이는 인사기록카드 등을 통해 확인할 수 있습니다.
2. 신청서 작성: 정근수당 지급 신청서를 작성합니다. 신청서에는 근무 연수 및 해당 기간 동안의 근무 내용을 기재해야 합니다.
3. 인사부서 제출: 작성한 신청서를 소속 부서의 인사 담당 부서에 제출합니다.
4. 검토 및 승인: 인사부서는 신청서를 검토한 후 승인 절차를 거칩니다. 이 과정에서 필요한 추가 서류가 요청될 수 있습니다.
5. 정근수당 지급: 승인된 신청서는 급여 담당 부서로 전달되며, 정근수당이 월급에 포함되어 지급됩니다.

공무원 정근 가산금

정근수당 외에도 추가로 가산금이 지급될 수 있습니다. 가산금은 근무 연수에 따라 다르게 적용됩니다. 다음은 근무 연수별 가산금 지급률을 나타낸 표입니다:

근무 연수	전 공무원 정근수당 (군인 제외)	군인 정근수당 (하사 이상)
20년 이상 공무원 정근 가산금	100,000원	100,000원
15년 이상 20년 미만 공무원 정근 가산금	80,000원	80,000원
10년 이상 15년 미만 공무원 정근 가산금	60,000원	60,000원
7년 이상 10년 미만 공무원 정근 가산금	50,000원	50,000원
5년 이상 7년 미만 공무원 정근 가산금	40,000원	40,000원
5년 미만 공무원 정근 가산금	30,000원	30,000원

추가 가산금 조건

군인 하사 이상의 경우에는 추가로 가산금 3만 원이 지급됩니다. 또한 근무 연수에 따른 추가 가산금 정책도 시행 중입니다:

1. 20년 이상 25년 미만: 월 1만 원의 추가 가산금이 지급됩니다.
2. 25년 이상: 월 3만 원의 추가 가산금이 지급됩니다.

이 새로운 정근수당 가산금 정책은 2024년부터 시행되며, 국무회의에서 의결된 사항입니다. 근무 연수가 5년 미만인 경우에도 월 3만 원의 정근수당 가산금이 추가로 지급됩니다.

이와 같은 정근수당 및 가산금 지급 기준은 공무원들의 사기 진작과 근무 만족도를 높이는 데 큰 역할을 하고 있습니다.

결론

공무원의 정근수당은 근무 연수에 따라 차등 지급되며, 추가로 가산금도 적용됩니다. 근무연수와 근무기간에 따른 정확한 계산법을 알고, 정근수당의 신청 절차를 잘 이해하는 것이 중요합니다. 이를 통해 공무원으로서의 혜택을 충분히 누릴 수 있습니다.