삼성전자 임원인사 2025 정기 인사 단행, 승진자 명단 이귀호 서정아 권오겸부사장, 김상하 석지원 이지연 하지훈 상무 승진

삼성전자 임원인사 2025 정기 인사 단행, 승진자 명단 발표

삼성전자는 2025년 정기 임원 인사를 29일 단행하였습니다. 이번 인사에서 부사장, 상무, 펠로우(Fellow), 마스터(Master) 등 총 137명의 임원이 승진했으며, 이는 지난해보다 다소 줄어든 숫자입니다. 부사장급은 35명, 상무급은 92명이 승진하였으며, 마스터로는 10명이 선정되었습니다. 이번 인사를 통해 삼성전자는 현재의 경영 위기를 극복하고 미래 성장을 이끌 인재들을 선발하고자 했습니다. 이번 포스팅에서는 삼성전자의 임원 인사 배경과 주요 승진자들을 소개하고, 그 의미를 분석해보겠습니다.

부사장 승진자 명단: 주요 리더십 발탁

삼성전자는 주요 사업에서 성과를 창출하고 미래 성장 가능성을 보유한 인재들을 부사장으로 승진시켰습니다. 특히 이번 인사에서 삼성전자는 각 사업부의 리더십 강화를 목표로, 디바이스 경험(DX) 부문과 디바이스 솔루션(DS) 부문에서 성과를 낸 인재들을 중심으로 승진을 진행했습니다. 부사장 승진자들은 각자의 분야에서 탁월한 리더십과 전문성을 발휘하며 삼성전자의 지속적인 성장을 이끌어 갈 것으로 기대됩니다.

2024.11.27 - [경제] - 삼성전자 사장단 인사 발표, 2025년 정기 사장 승진 인사 명단. 조만간 임원인사 박학규, DX 이영희, DS 한진만, 김용관 사장, 전영현, 한종희 부회장

삼성전자 사장단 인사 발표, 2025년 정기 사장 승진 인사 명단. 조만간 임원인사 박학규, DX 이영희

삼성전자 임원인사 2025 승진자 명단

2025 삼성전자 승진자 명단 이귀호 서정아 권오겸부사장, 김상하 석지원 이지연 하지훈 상무 승진

디바이스 경험(DX) 부문

• 부사장 승진자 명단: 김기환, 김연정, 김윤호, 김지윤, 김창태, 김형재, 노경래, 박정미, 박정호, 부민혁, 서정아, 송방영, 양익준, 양준철, 이귀호, 이대성, 이상직, 장소연, 정승목, 지혜령, 최병희, 함선규, 홍주선
• 상무 승진자 명단: 강종호, 김동수, 김두현, 김상준, 김상하, 김성현, 김성훈, 김영상, 김원겸, 김의송, 김지훈, 김진만, 김진철, 김창수, 김철회, 류철우, 류호열, 문태화, 박명훈, 박상욱, 박승일, 박정일, 박혜린, 서재홍, 석지원, 성종훈, 송승호, 송정은, 신무섭, 신재영, 엄훈섭, 예장희, 옥신우, 윤원재, 이두환, 이문근, 이병국, 이상빈, 이선교, 이선일, 이지연, 이태선, 이형철, 인우성, 임수현, 장용일, 장윤형, 정택정, 정희범, 조성욱, 차지호, 채수연, 최종구, 최준일, 최중훈, 하지훈, 한기욱, 한상원, 함민기, 홍재석, 홍정우, Sitthichoke(시티촉)
• 마스터 선임 승진자 명단:

디바이스 솔루션(DS) 부문

• 부사장 승진자: 강희성, 권오겸, 권혁준, 김용성, 김종훈, 김준석, 박재성, 배승준, 유상민, 이상현, 이화성, 임성수
• 상무 승진자: 고상도, 고종현, 권민호, 권영호, 김길섭, 김도형, 김우일, 김재현, 김형수, 남인호, 노대용, 문광진, 박일한, 박재헌, 백상훈, 심재황, 안덕민, 윤창빈, 은형래, 이경우, 이인학, 이창수, 임경욱, 임지운, 전중원, 조영민, 조원희, 채교석, 최종성, 홍창표
• 마스터 선임 승진자 명단: 김병성, 김비오, 김선호, 김영식, 김정길, 박미라, 박재현, 박정헌, 이기준

부사장 승진자

• 이귀호 부사장: DX 부문 영상디스플레이(VD) 사업부 영업전략그룹장을 맡고 있는 이귀호 부사장은 마케팅과 해외 영업 등에서 풍부한 경험을 보유하고 있으며, 프리미엄 제품군의 시장 점유율 확대와 신제품 셀아웃 확판 등의 성과를 인정받았습니다. 이귀호 부사장은 시장의 변화에 신속히 대응하고 글로벌 시장에서의 삼성전자의 입지를 더욱 공고히 하는 데 중요한 역할을 수행할 것입니다.
• 서정아 부사장: DX 부문 한국총괄 마케팅팀 부팀장 서정아 부사장은 브랜드 마케팅과 제품 광고에서 탁월한 능력을 발휘해, 국내 시장에서의 AI 가전 마케팅 강화와 갤럭시 브랜드 인식 제고에 기여하였습니다. 서정아 부사장은 고객 중심의 마케팅 전략을 통해 소비자들에게 삼성전자의 혁신적인 가치를 전달하고, 시장에서의 경쟁력을 높이는 데 기여할 것으로 보입니다.
• 권오겸 부사장: DS 부문 메모리사업부 D램설계3그룹장인 권오겸 부사장은 D램 I/O 회로 설계 전문가로, 업계 최고속 10.7Gbps LPDDR5x 개발에 기여하며 제품 경쟁력을 강화했습니다. 권오겸 부사장은 반도체 분야에서 삼성전자의 기술적 우위를 확립하고, 차세대 메모리 기술 개발을 이끄는 중요한 역할을 맡게 될 것입니다.

상무 승진자 명단: 젊은 리더들의 발탁

삼성전자는 상무 승진을 통해 젊고 유망한 인재들을 발탁하며 조직의 세대교체를 꾀했습니다. 다양한 사업부에서 성과를 창출한 인재들이 상무로 승진했으며, 특히 소프트웨어(S/W)와 신기술 분야의 전문가들이 다수 발탁되었습니다. 이는 삼성전자가 신성장 동력 강화를 목표로 하고 있음을 보여줍니다. 이번 인사를 통해 발탁된 상무들은 각자 자신의 분야에서 혁신적인 변화를 주도하며 삼성전자의 미래 성장을 이끌어 갈 것으로 기대됩니다.

상무 승진자

• 김상하 상무: DS 부문 S.LSI사업부에서 RF개발팀을 이끌고 있는 김상하 상무는 5G RFIC 제품 성능 향상과 RFFE, Radar 등 선행 기술 확보를 주도하며 RF 경쟁력 강화를 이끌었습니다. 김상하 상무는 무선 통신 기술의 발전과 새로운 시장 기회 창출에 중요한 역할을 할 것으로 기대됩니다.
• 석지원 상무: DX 부문 모바일경험(MX)사업부의 선행디자인 전문가인 석지원 상무는 스마트폰의 신규 폼팩터 컨셉 발굴과 차별화된 디자인 제안 등 혁신적인 변화를 주도했습니다. 석지원 상무는 앞으로도 소비자 중심의 혁신적인 제품 디자인을 통해 삼성전자의 경쟁력을 높이는 데 기여할 것입니다.
• 이지연 상무: DX 부문 생활가전(DA)사업부에서 회로개발을 담당한 이지연 상무는 AI 가전의 기능 고도화와 차세대 제품군의 센서 개발 등에서 중요한 역할을 해왔습니다. 이지연 상무는 가전 제품의 혁신과 기능 개선을 통해 소비자들에게 더 나은 경험을 제공하는 데 기여할 것입니다.
• 하지훈 상무: 디바이스솔루션(DS) 부문에서 반도체 설계 전문가로 인정받고 있는 하지훈 상무는 차세대 반도체 설계 및 효율 향상에 기여한 성과를 인정받았습니다. 하지훈 상무는 반도체 기술의 선도적 위치를 유지하며, 삼성전자의 기술적 우위를 공고히 하는 데 중요한 역할을 수행할 것입니다.

삼성전자 임원인사 배경과 의미

삼성전자는 이번 2025년 정기 임원 인사를 통해 성과주의 원칙을 재차 확인했습니다. 현재의 불확실한 경영환경을 극복하고 지속 성장을 위한 준비를 마쳤습니다. 이번 인사는 검증된 인재 중심의 세대교체와 함께 소프트웨어 및 신기술 분야에서의 리더십 강화를 목표로 했습니다. 특히 이번 인사에서는 아래와 같은 세 가지 특징이 두드러졌습니다.

1. 성과 창출에 대한 보상

삼성전자는 이번 인사를 통해 주요 사업에서 실질적인 성과를 창출한 리더들을 부사장으로 승진시켰습니다. 이는 성과주의에 기반한 인사 정책을 다시 한번 강조하는 것으로, 기업의 발전을 위한 핵심적 역할을 한 인재들에게 보상을 제공하려는 의도로 해석됩니다. 이를 통해 임직원들에게 동기부여를 제공하고, 도전적이고 과감한 업무 성과를 창출할 수 있는 조직문화를 조성하고자 했습니다. 성과에 대한 확실한 보상은 조직 내에서 경쟁력 있는 분위기를 조성하고, 임직원들이 최선을 다해 업무에 임하도록 하는 중요한 역할을 합니다.

2. 젊은 리더의 발탁을 통한 세대교체

경영성과가 우수하고 성장 잠재력을 보유한 젊은 리더들이 다수 발탁되었습니다. 상무급 승진자 중 상당수가 40대의 비교적 젊은 임원으로 구성되었으며, 이들은 삼성전자의 미래를 이끌 핵심 리더십으로 기대됩니다. 특히 소프트웨어와 반도체 등 신성장 분야에서의 성장을 이끌어낼 수 있는 인재들이 다수 포함된 점이 인상적입니다. 젊은 리더의 발탁은 조직의 활력을 불어넣고 새로운 아이디어와 접근 방식을 통해 삼성전자의 지속적인 혁신을 이끌어 나가는 데 중요한 역할을 합니다.

3. 신기술 분야의 인재 발탁

삼성전자는 신성장 동력을 강화하기 위해 신기술 분야의 인재들을 다수 발탁했습니다. 특히 반도체, 소프트웨어, 인공지능(AI) 등 신기술 분야에서 주요 성과를 창출한 임원들이 승진했습니다. 이는 삼성전자가 앞으로 기술 중심의 기업으로서의 입지를 더욱 강화하고, 글로벌 경쟁력을 유지하고자 하는 목표를 명확히 보여줍니다. 신기술 분야의 인재 발탁은 삼성전자가 4차 산업혁명 시대에 발맞추어 끊임없이 변화하고 혁신하는 데 중요한 원동력이 될 것입니다. 이러한 인사 정책은 향후 삼성전자가 기술 선도 기업으로서의 위치를 유지하고, 신성장 동력을 확보하는 데 중요한 기여를 할 것입니다.

결론: 미래를 위한 리더십 강화

이번 삼성전자의 2025년 정기 임원 인사는 경영진 인사를 통해 세대교체와 신성장 동력 강화를 목표로 했다는 점에서 의미가 큽니다. 주요 사업에서 성과를 낸 리더들의 승진과 함께 젊고 유망한 리더들의 발탁은 삼성전자가 현재의 위기를 극복하고 미래 성장을 위한 기반을 강화하고자 하는 의지를 보여줍니다. 또한 신기술 분야에서의 인재 발탁은 삼성전자가 글로벌 시장에서의 기술적 우위를 지속하고 새로운 기회를 창출하기 위한 중요한 전략임을 보여줍니다.

삼성전자는 이번 임원 인사 단행 후, 조직 개편과 보직 인사를 확정하여 발표할 예정입니다. 이를 통해 변화하는 글로벌 경영 환경 속에서 신속하게 대응하고, 지속 가능한 성장을 이끌어갈 수 있는 리더십을 구축할 것으로 기대됩니다. 삼성전자의 이러한 움직임이 향후 어떠한 성과로 이어질지, 또한 글로벌 시장에서 어떤 경쟁력을 발휘하게 될지에 많은 이들의 관심이 집중되고 있습니다. 삼성전자는 앞으로도 성과주의와 기술 중심의 리더십 강화를 통해 글로벌 시장에서 경쟁력을 유지하며, 지속 가능한 성장을 이루기 위해 끊임없이 노력할 것입니다.