교육공무직 봉급표 2024 영양사, 사서, 조리사 월급, 복지, 근속수당

교육공무직 봉급표 2024 영양사, 사서, 조리사 월급, 복지, 근속수당

2024년은 교육공무직에 있어 중요한 변화가 있는 해입니다. 특히 기본급과 수당의 인상은 교육공무직의 처우 개선을 목표로 한 노력이 반영된 것입니다. 올해부터 교육공무직의 기본급이 월 6만 8천 원 인상되었으며, 이는 직종에 따라 다르게 적용됩니다. 이외에도 명절휴가비, 정액급식비, 초단시간 근로자의 시급 등 다양한 수당에서도 인상이 이루어졌습니다.

이러한 변화는 교육공무직의 생활 안정과 근로 환경 개선에 긍정적인 영향을 미칠 것으로 기대됩니다.

교육공무직 봉급표 2024 및 수당

교육공무직 월급은 크게 기본급과 각종 수당으로 구성됩니다. 경기도교육청의 2024년도 임금 지급 기준에 따르면, 교육공무직원의 임금체계에 몇 가지 중요한 변경 사항이 있습니다.

교육공무직 봉급표 2024

교육공무직 기본급 인상

2024년부터 교육공무직의 기본급은 다음과 같이 인상되었습니다.

• 1유형 직종 (예: 영양사, 사서 등): 기존 월 2,118,000원에서 월 2,186,000원으로 68,000원 인상.
• 2 유형 직종 (예: 조리사, 조리실무사 등): 기존 월 1,918,000원에서 월 1,986,000원으로 68,000원 인상.

교육공무직 정액급식비 인상

기존 월 140,000원이었던 정액급식비는 2024년부터 월 150,000원으로 10,000원 인상되었습니다. 이는 교육공무직의 복지 향상에 기여할 것으로 기대됩니다.

교육공무직 근속수당 인상과 지급 기준

근속수당은 교육공무직이 근속한 연수에 따라 차등 지급되며, 2024년부터는 최대 지급 연수가 21년에서 22년으로 늘어나면서 상한액이 증가했습니다. 이에 따라 근속수당은 다음과 같이 지급됩니다.

• 1년 차: 39,000원
• 10년 차: 390,000원
• 22년 차: 858,000원

또한, 방학 중 근무하지 않는 비상시 근무자도 근속수당을 전액 지급받을 수 있습니다. 만약 중도 퇴직 등으로 월 중 근속수당 지급 기준을 충족하지 못하는 경우에는 일할 계산하여 지급됩니다.

근속수당은 최소 1년 이상 근속한 직원에게 매월 지급되며, 근속 연수에 따라 차등 지급됩니다. 2024년부터는 근속수당의 상한 연수가 21년에서 22년으로 늘어나면서, 상한액도 증가했습니다. 이는 교육공무직의 오랜 근속을 장려하기 위한 정책으로 볼 수 있습니다.

• 1년 차: 39,000원
• 5년 차: 195,000원
• 10년 차: 390,000원
• 15년 차: 585,000원
• 20년 차: 780,000원
• 22년 차: 858,000원

특히, 근속수당은 근로자가 계속 근무한 연수에 따라 결정되며, 방학 중 근무하지 않는 비상시근무자도 전액 지급받을 수 있습니다. 중도 퇴직이나 부득이한 사유로 근속수당 지급 기준을 충족하지 못한 경우에는 일할 계산하여 지급됩니다.

교육공무직 명절휴가비 인상

설날과 추석에 지급되는 명절휴가비는 기존 80만 원에서 85만 원으로 인상되었습니다. 따라서 2024년에는 연간 총 170만 원의 명절휴가비가 지급될 예정입니다.

초단시간 근로자의 시급 인상

주 15시간 미만으로 근무하는 초단시간 근로자의 시급은 2023년 11,540원에서 2024년 12,500원으로 인상되었습니다. 이는 경기도 생활임금 기준에 따라 조정된 금액입니다.

교육공무직 종류 및 급여 체계

교육공무직의 급여 체계는 1유형과 2 유형으로 나뉩니다. 이는 직종의 특성과 업무의 중요도에 따라 차별화된 급여 체계를 적용하기 위함입니다.

1 유형

1 유형에는 영양사, 사서, 특수교육종일반강사, 생활인권전문상담사, Wee센터 임상심리사 등 비교적 전문성이 요구되는 직종이 포함됩니다. 이들은 학교에서 학생들에게 직접적인 서비스를 제공하거나, 교육과정에서 중요한 역할을 수행합니다.

2 유형

2 유형에는 조리사, 조리실무사, 행정실무사, 유치원방과후전담사, 청소원, 운전원 등 지원 업무를 주로 담당하는 직종이 포함됩니다. 이들은 학교 운영에 필수적인 역할을 하며, 교육 현장의 원활한 운영을 돕습니다.

결론

2024년 교육공무직의 임금과 복지 혜택은 전반적인 인상과 개선이 이루어졌습니다. 기본급과 각종 수당의 인상은 교육공무직원의 생활 안정과 근로 환경 개선에 기여할 것으로 보이며, 근속수당의 확대는 장기근속을 유도하고, 직업 안정성을 높이는 데 큰 도움이 될 것입니다. 또한, 명절휴가비와 초단시간 근로자의 시급 인상은 실질적인 복지 향상으로 이어질 것입니다. 이러한 변화는 교육공무직원들의 사기를 진작시키고, 그들의 노력과 헌신에 대한 사회적 인식을 높이는 데 기여할 것으로 기대됩니다.